La protection sociale des expatriés

Il faut savoir que lorsqu’un français quitte le territoire français et décide de s’établir en terre étrangère, il obtient le statut d’expatrié. Dès lors, il n’est plus sous le régime de la Sécurité Sociale française si le pays d’accueil n’a aucune convention ou aucun accord avec la France. Dans ce cas, trois options de couvertures sociales sont offertes aux expatriés, notamment ;

  • Le système de protection sociale locale
  • Une combinaison de couverture CFE et assurance complémentaire privée
  • Une assurance santé expatrié au 1er euro

C’est quoi la CFE ?

La CFE, Caisse des Français de l’Etranger est semblable à la Sécurité Sociale, mais est réservée aux expatriés. Il n’est en aucun cas obligatoire d’y adhérer mais pour bénéficier de ces garanties, l’expatrié doit bien évidemment être de nationalité française (dans certains cas spécifiques EEE) et doit avoir sa résidence à l’étranger.

Ce que propose la CFE

La CFE offre une assurance très basique, soit, maladie-maternité et cela peut importe la situation de l’expatrié en question :

  • Travailleur non salarié
  • Personne n’ayant aucun emploi
  • Une personne étant à la retraite
  • Un étudiant

Pour les expatriés salariés :

Une assurance maladie, maternité, invalidité

  • L’option des indemnités journalières-capital peut permettre aux expatriés de recevoir des indemnisations à partir du 31ème jour d’arrêt maladie consécutif ou encore recevoir une indemnisation du congé maternité. En cas de décès, cette option permet aux expatriés de verser une certaine somme d’argent aux personnes définies dans le contrat.
  • L’option soins en France de 3 à 6 mois permettra aux expatriés un maintient de leur couverture en cas de séjour étendu en France de plus de 3 mois

Accident du travail et maladie professionnelles :

  • Une option de voyage d’expatriation qui permet aux expatriés une extension de la couverture pour le trajet France-pays d’accueil, pour l’aller en le retour.

Quel est le coût de la CFE ?

Il existe trois catégories de cotisations pour l’assurance maladie, maternité, invalidité. Elles sont définies en prenant en considération l’âge de l’assuré ainsi que son budget au plafond la Sécurité Sociale qui est fixé à 35 352 euros.

Pour les étudiants, la cotisation est en terme de forfait. Pour ceux qui perçoivent une pension, la cotisation peut être déduite de la pension ou encore être en termes de forfaits. Pour ceux qui reçoivent une aide de l’Etat, une partie de la cotisation peut être prise en charge à quelques conditions.

Pour ce qui est de la cotisation en ce qui concerne l’assurance accident du travail, maladies professionnelles, elle est définie sur une base choisie par l’assuré. Pour l’assurance vieillesse, il existe 4 catégories ; 3 cotisations prennent en considération le salaire et le plafond de la Sécurité Sociale et une autre option pour les expatriés de moins de 22ans. En ce qui concerne le paiement de la cotisation, la CFE envoie par voie postale des appels de cotisations et dès la réception, les expatriés doivent cotiser. Le paiement peut se faire par cheque, virement bancaire, carte bancaire sur le site de la CFE ou par prélèvement automatique.